Kort svar
En säkerhetschef leder organisationens samlade och förebyggande säkerhetsarbete. I kommuner, regioner, myndigheter och offentligt ägda bolag kan uppdraget omfatta fysisk säkerhet, personalsäkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, incidentledning, hot och våld, kontinuitet och ibland informationssäkerhet eller brottsförebyggande arbete. Rollen har normalt ett strategiskt helhetsansvar, leder ofta en säkerhetsfunktion och rapporterar nära högsta tjänsteperson eller verksamhetsledning, men den exakta portföljen bestäms lokalt.
Vanliga sökfrågor
Snabbsvar om säkerhetschef
Vad gör en säkerhetschef?
En säkerhetschef leder organisationens samlade och förebyggande säkerhetsarbete. I kommuner, regioner, myndigheter och offentligt ägda bolag kan uppdraget omfatta fysisk säkerhet, personalsäkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, incidentledning, hot och våld, kontinuitet och ibland informationssäkerhet eller brottsförebyggande arbete. Rollen har normalt ett strategiskt helhetsansvar, leder ofta en säkerhetsfunktion och rapporterar nära högsta tjänsteperson eller verksamhetsledning, men den exakta portföljen bestäms lokalt.
Vad tjänar en säkerhetschef?
Löneestimatet för 2026 är 68 000–100 000 kr per månad före skatt. Det är ett redaktionellt intervall, inte individuell eller officiell lönestatistik.
Vilka behörighetskrav gäller?
Det finns ingen nationellt föreskriven karriärväg eller ett visst antal år för den generella titeln säkerhetschef. Säkerhetsprövning och säkerhetsklassning kan vara obligatoriska för den konkreta befattningen. Att utses till säkerhetsskyddschef är en separat funktion som följer säkerhetsskyddslagen och arbetsgivarens organisation, inte ett automatiskt nästa karriärsteg.
Vem rapporterar rollen till?
Säkerhetschef rapporterar vanligen till Högsta tjänstepersonen / stabschef. Den exakta rapporteringsvägen följer arbetsgivarens organisation, instruktion och delegationsordning.
Vad är skillnaden mellan säkerhetschef och säkerhetsskyddschef?
Säkerhetschefen kan ansvara brett för fysisk säkerhet, risker, incidenter, hot och beredskap. Säkerhetsskyddschefen har en särskild roll i säkerhetsskyddsarbetet. Samma person kan bära båda uppdragen, men ansvar och oberoende ska framgå av organisationens beslut.
Svarens exakta innebörd kan variera mellan arbetsgivare. Fördjupning, källor och avgränsningar finns längre ned på sidan.
Vad gör en säkerhetschef?
Leder det systematiska säkerhetsarbetet och samordnar skydd, riskhantering och incidentberedskap. I praktiken kombinerar rollen verksamhetsansvar med ledning, uppföljning och utveckling inom säkerhet & beredskap.
Vanliga arbetsuppgifter
- Ansvarar för säkerhetsskydd och fysisk säkerhet
- Samordnar risk- och sårbarhetsarbete
- Leder incidenthantering och övning
- Stödjer verksamheter i hot- och våldsfrågor
Tillsättning och ansvar
Hur tillsätts en säkerhetschef – och vilket ansvar följer med rollen?
Det är skillnad mellan själva anställningen, chefsuppdraget och den beslutanderätt som organisationen ger rollen.
Hur tillsätts rollen?
Arbetsgivaren tillsätter normalt en säkerhetschef genom ett anställningsbeslut som fattas av den chef, nämnd, styrelse eller annan instans som har fått befogenheten i organisationens delegationsordning. Kontrollera därför alltid annonsen och det formella beslutet.
Anställning eller förordnande?
Rollen kan vara en tillsvidareanställning eller ett tidsbegränsat chefsförordnande. I vissa organisationer är chefsuppdraget tidsbegränsat samtidigt som personen har en underliggande anställning. Anställningsavtal och kollektivavtal avgör vad som gäller i det enskilda fallet.
Mandat och beslutanderätt
Säkerhetschef ansvarar vanligen för koncern / organisation och rapporterar till Högsta tjänstepersonen / stabschef. Den faktiska beslutanderätten följer av lag, reglemente eller instruktion, arbetsordning, budget, delegation och särskilda beslut – inte enbart av titeln.
Personligt ansvar
Titeln i sig skapar sällan ett fristående personligt rättsligt ansvar. Ansvar kan däremot följa av lag, delegation, fördelade arbetsmiljöuppgifter, attestregler, tjänsteutövning och de beslut personen faktiskt fattar. Säkerhets-, beredskaps- och insatsansvar behöver vara dokumenterat och får inte härledas enbart från titeln.
Kontrollera detta för den konkreta tjänsten
- vem som fattar anställnings- eller utnämningsbeslutet
- om anställningen eller chefsförordnandet är tidsbegränsat
- vilken budget, personal och verksamhet som ingår i uppdraget
- vilka beslut som får fattas självständigt och vilka som ska lyftas vidare
- vilka arbetsmiljöuppgifter, attesträtter och reglerade funktioner som har dokumenterats
Ansvar och mandat
Säkerhetschef har vanligtvis ansvar för koncern / organisation. Mandatet bestäms av organisationens storlek, delegationsordning och hur verksamheten är organiserad. Rollen rapporterar normalt till Högsta tjänstepersonen / stabschef.
Det organisatoriska område som rollen förväntas leda och följa upp.
Politiska beslut, ägardirektiv eller myndighetsledning sätter ramarna för prioriteringarna.
Budget-, personal- och arbetsmiljöansvar måste framgå av delegation och lokala styrdokument.
Vad är en säkerhetschef?
En säkerhetschef leder organisationens samlade och förebyggande säkerhetsarbete. I kommuner, regioner, myndigheter och offentligt ägda bolag kan uppdraget omfatta fysisk säkerhet, personalsäkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, incidentledning, hot och våld, kontinuitet och ibland informationssäkerhet eller brottsförebyggande arbete. Rollen har normalt ett strategiskt helhetsansvar, leder ofta en säkerhetsfunktion och rapporterar nära högsta tjänsteperson eller verksamhetsledning, men den exakta portföljen bestäms lokalt.
Titeln används bland annat i Oskarshamn, Stenungsund, Eslöv, Karlskrona och Håbo kommuner, i Västra Götalandsregionens rättspsykiatri samt i kommunala bolag som Bostadsbolaget och Trollhättan Energi. Trygghets- och säkerhetschef och kansli- och säkerhetschef är etablerade kombinationstitlar när uppdraget också omfattar trygghet eller kansli. Säkerhetschef ska skiljas från säkerhetsskyddschef: den senare är en lagreglerad funktion i säkerhetskänslig verksamhet och kan innehas av samma person, men funktionerna är inte synonyma. Beredskapschef och informationssäkerhetschef har normalt smalare huvudinriktningar och behandlas på egna sidor.
Formella krav – och vad som bara är arbetsgivarens krav
Det är viktigt att skilja mellan lag, lokala styrdokument och sådant som ofta efterfrågas i rekrytering.
Ingen viss examen eller legitimation krävs för den generella titeln
Säkerhetschef är en organisatorisk titel och inte ett reglerat yrke. Det finns inget nationellt krav på en bestämd examen, legitimation eller chefsutbildning för titeln. Relevant högskoleutbildning, säkerhetsutbildning och dokumenterad chefserfarenhet är vanliga arbetsgivarkrav men bestäms i den enskilda rekryteringen.
Säkerhetsskyddschef är ett separat lagkrav i säkerhetskänslig verksamhet
En verksamhetsutövare som bedriver säkerhetskänslig verksamhet ska ha en säkerhetsskyddschef om det inte är uppenbart obehövligt. Funktionen leder och samordnar säkerhetsskyddet, kontrollerar att det bedrivs enligt lag och är direkt underställd verksamhetens chef. En säkerhetschef kan även utses till säkerhetsskyddschef, men lagkravet gäller funktionen och inte den generella titeln säkerhetschef.
Prövning och registerkontroll följer arbetsuppgifterna, inte titeln
Den som ska delta i säkerhetskänslig verksamhet ska säkerhetsprövas. Registerkontroll görs när befattningen har placerats i säkerhetsklass 1–3. Många säkerhetschefsbefattningar omfattas, men det måste avgöras utifrån verksamheten, tillgången till skyddsvärden och befattningens placering; titeln ger inte automatiskt ett registerkontrollkrav.
Organisationen har lagstadgade uppgifter men lagen utser inte säkerhetschefen
Kommuner och regioner ska analysera risker, planera för extraordinära händelser och förbereda verksamhet under höjd beredskap. Det politiska och organisatoriska ansvaret ligger hos kommunen eller regionen och dess styrelser. Säkerhetschefens operativa, samordnande och föredragande ansvar följer av lokal organisation, delegation och krisledningsplan.
Kommunen ska samordna arbetet men behöver inte använda titeln säkerhetschef
Kommuner ska ta fram en lägesbild och åtgärdsplan för brottsförebyggande arbete, ha en samordningsfunktion och inrätta ett strategiskt råd. Säkerhetschefen kan ansvara för eller stödja detta lokalt, men lagen föreskriver inte att uppgiften ska ligga på just denna befattning.
Hot och våld hanteras tillsammans med arbetsmiljöansvariga chefer
Arbetsgivaren ska undersöka risker, vidta åtgärder och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Säkerhetschefen kan utveckla gemensamma metoder för hot, våld, personskydd och incidenter, men arbetsmiljöansvaret försvinner inte från arbetsgivaren eller de chefer som fått arbetsmiljöuppgifter.
Bred säkerhetskompetens och strategiskt ledarskap återkommer
Annonsurvalet efterfrågar vanligtvis relevant akademisk utbildning eller likvärdig kompetens, ledarerfarenhet, kunskap om säkerhetsskydd och krisberedskap, risk- och sårbarhetsarbete, samverkan samt förmåga att omsätta lag och omvärldsbild till styrning, övning och praktiska åtgärder. Svenskt medborgarskap, säkerhetsklassning, körkort eller särskilda bakgrundskontroller förekommer lokalt.
Verkliga utbildningar som kan vara relevanta
Utbildningarna nedan är verifierade hos anordnaren den 30 september 2026. De ger relevant kunskap men är inte i sig ett formellt behörighetskrav för titeln.
Risk- och krishanteringsprogrammet
Mittuniversitetet
- Typ
- Grundutbildning
- Omfattning
- 180 hp, tre års heltidsstudier
- Behörighet eller målgrupp
- Grundläggande behörighet; urval genom betyg och högskoleprov.
- Studieform och status
- Campus i Östersund på helfart. Hösten 2026 är stängd för anmälan; kontrollera nästa publicerade antagningsomgång.
- Relevans
- Ger samhällsvetenskaplig grund i risk, kris, säkerhet, ledning och samverkan samt praktisk tillämpning och möjlighet till tio veckors praktik. Programmet är relevant för vägen in i säkerhetsarbete men är inte ett behörighetskrav för chefstiteln.
Ledarskap och ledning för försvar, krishantering och säkerhet – masterprogram
Försvarshögskolan
- Typ
- Avancerad utbildning
- Omfattning
- 120 hp, två års heltidsstudier; möjlighet till magisterexamen efter ett år
- Behörighet eller målgrupp
- Kandidat- eller yrkesexamen om minst 180 hp med självständigt arbete om 15 hp inom samhällsvetenskap eller annat relevant område samt Engelska 6.
- Studieform och status
- Campus i Stockholm på helfart. Omgången som startade hösten 2026 är stängd; kontrollera nästa publicerade antagningsomgång.
- Relevans
- Fördjupar ledning före, under och efter kriser, beslutsfattande, samverkan och ledarskap under påfrestande förhållanden. Den är relevant för kvalificerade ledningsuppdrag men inte ett titelkrav.
Chef och ledarskap i beredskapssektor
Försvarshögskolan
- Typ
- Chefsfortbildning
- Omfattning
- Två moduler om vardera tre dagar samt korta digitala förstudier
- Behörighet eller målgrupp
- Första eller andra linjens chef i en myndighet inom en beredskapssektor; deltagargruppen sätts samman genom urval.
- Studieform och status
- Campus i Stockholm. Vårens 2027 omgång den 26–28 januari och 16–18 februari är öppen för anmälan till 4 december 2026.
- Relevans
- Tränar ledarskap, prioritering, organisatorisk beredskap och samverkan under säkerhetspolitisk kris och krig. Den är direkt relevant när säkerhetschefen ingår i en beredskapssektor.
EU:s krisberedskap samt säkerhets- och försvarspolitik
Försvarshögskolan
- Typ
- Kortare fortbildning
- Omfattning
- Cirka fyra timmars självstudier i fem moduler, ej högskolepoäng
- Behörighet eller målgrupp
- För yrkesverksamma i samhällets krisberedskaps- och totalförsvarssystem; beställaren ska vara en juridisk person.
- Studieform och status
- Digital distansutbildning med löpande ansökan och månadsstart.
- Relevans
- Ger överblick över EU:s krisberedskap, civilskyddsmekanism och säkerhets- och försvarspolitik. Den är en aktuell orientering för säkerhetschefer men ersätter inte organisationsspecifik utbildning.
Vad visar 12 analyserade jobbannonser?
Urvalet omfattar tolv aktuella eller nyligen avslutade rekryteringar publicerade 2025–2026. Tio gäller säkerhetschef, trygghets- och säkerhetschef eller kansli- och säkerhetschef med ett tydligt organisationsövergripande mandat. Två gäller säkerhetssamordnare i funktioner som leds av säkerhetschef och används för att verifiera personalansvar, organisatorisk placering och portfölj. Kravmönstren bygger främst på de tio direkta chefsrekryteringarna. Officiella arbetsgivarsidor har prioriterats; återpubliceringar används där originalet inte längre är publikt.
- Säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, fysisk säkerhet, risk- och sårbarhetsarbete och incidentledning är de mest återkommande sakområdena.
- Informationssäkerhet, dataskydd, signalskydd, personskydd, hot och våld samt brottsförebyggande arbete ingår i flera men inte alla uppdrag. Portföljen måste därför beskrivas per arbetsgivare och inte antas från titeln.
- Chefen placeras ofta i kommunledningskontor, stab eller direkt under förvaltnings-, verksamhets- eller bolagschef. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar är tydligt i de roller som leder en egen säkerhetsenhet.
- Relevant akademisk utbildning eller utbildning inom säkerhet, beredskap, juridik, samhällsvetenskap eller motsvarande erfarenhet är vanligt. Ingen gemensam nationell examen framgår.
- Dokumenterad ledarerfarenhet, strategiskt utvecklingsarbete, förmåga att analysera hot och risker samt att omsätta regelverk till styrdokument, övning och operativ förmåga återkommer.
- Samverkan med polis, räddningstjänst, länsstyrelse, Försvarsmakten, andra myndigheter, leverantörer och den egna verksamhetens chefer är central.
- Säkerhetsprövning och säkerhetsklassning förekommer ofta. Svenskt medborgarskap eller godkänd registerkontroll anges i vissa annonser men är inte ett generellt titelkrav för alla säkerhetschefer.
| Arbetsgivare | Datum | Uppdrag och kravbild i korthet |
|---|---|---|
| Oskarshamns kommun | 2026-09-11 | Direktrekrytering: kommunövergripande säkerhetschef och säkerhetsskyddschef med ansvar för säkerhet, krisberedskap, civilt försvar, informations- och signalskydd samt brottsförebyggande arbete. |
| Sigtuna kommun | 2026-09-24 | Direktrekrytering: trygghets- och säkerhetschef som leder kommunens samlade arbete med trygghet, säkerhet, beredskap och säkerhetsskydd; befattningen är säkerhetsklassad. |
| Stenungsunds kommun | 2026-06-25 | Direktrekrytering: säkerhetschef med kommunövergripande strategiskt ansvar och nära samverkan med kommunledning och verksamheter. |
| Eslövs kommun | 2026-06-17 | Direktrekrytering: säkerhetschef för att utveckla, samordna och följa upp kommunens breda säkerhets- och beredskapsarbete. |
| Bostadsbolaget, Göteborgs Stad | 2026-06-24 | Direktrekrytering i kommunalt bostadsbolag: bolagsövergripande säkerhetschef för risk, skydd, incidenter och stöd till verksamheten. |
| Karlskrona kommun | 2026-03-12 | Direktrekrytering: leder en säkerhetsenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och portfölj inom säkerhetsskydd, beredskap, civilt försvar, informationssäkerhet och intern säkerhet. |
| Västra Götalandsregionen, Rättspsykiatriska enheten | 2026-04-30 | Direktrekrytering: säkerhetschef i ledningsgruppen med ansvar för säkerhetsarbetet i en vårdverksamhet med särskilda krav på fysisk säkerhet, patienter och medarbetare. |
| Trollhättan Energi | 2026-04-24 | Direktrekrytering i kommunalt energibolag: organisationsövergripande säkerhetschef i samhällsviktig verksamhet med säkerhet, beredskap och kontinuitet. |
| Håbo kommun | 2025-09-24 | Direktrekrytering: säkerhetschef med informationssäkerhetsansvar, ISO 27000, dataskydd, krisberedskap och säkerhetsklassad befattning. |
| Markaryds kommun | 2026-09-30 | Direktrekrytering: kansli- och säkerhetschef som kombinerar ledning av kanslifunktion med övergripande säkerhets- och beredskapsansvar. |
| Tyresö kommun | 2026-08-14 | Säkerhetssamordnare i en sjupersoners säkerhetsenhet med säkerhetschefen som närmaste chef; verifierar personalansvar och den breda kommunala säkerhetsportföljen. |
| Lunds kommun | 2026-04-17 | Säkerhetssamordnare med säkerhetschef som kontakt; verifierar den aktuella ledningsfunktionen och samordnarens placering under säkerhetschefen. |
Insamlad: 30 september 2026. Analysen återger mönster i urvalet och ska inte läsas som sökvolym eller heltäckande arbetsmarknadsstatistik.
Karriärvägar till och från rollen
Vanliga erfarenheter före rollen
- Säkerhetssamordnare, säkerhetsstrateg, beredskapssamordnare eller risk- och kontinuitetsspecialist som därefter tagit ansvar för större processer och arbetsledning.
- Chef inom säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, krisberedskap, informationssäkerhet eller brottsförebyggande arbete med dokumenterat verksamhets-, budget- eller personalansvar.
- Polis, räddningstjänst, Försvarsmakten eller annan myndighets- och samhällssäkerhetsverksamhet, kompletterad med erfarenhet av civil organisation, styrning och chefskap.
Fortsatta karriärvägar
- Stabschef, kanslichef, beredskapschef eller säkerhetsdirektör med bredare strategiskt mandat nära högsta ledningen.
- Säkerhetschef i större kommun, region, myndighet eller samhällsviktigt offentligt bolag med fler underställda specialister och chefer.
- Säkerhetsskyddschef när personen uppfyller arbetsgivarens krav och kan bära den lagreglerade funktionen med tillräckligt oberoende och direkt rapportering.
Formellt nödvändigt: Det finns ingen nationellt föreskriven karriärväg eller ett visst antal år för den generella titeln säkerhetschef. Säkerhetsprövning och säkerhetsklassning kan vara obligatoriska för den konkreta befattningen. Att utses till säkerhetsskyddschef är en separat funktion som följer säkerhetsskyddslagen och arbetsgivarens organisation, inte ett automatiskt nästa karriärsteg.
Praktiskt årshjul för en säkerhetschef
Detta är ett praktiskt exempel som måste anpassas till organisationens styrmodell, hotbild, säkerhetsskyddsanalys, risk- och sårbarhetsanalys, budgetprocess, övningsplan och lokala ansvarsfördelning. Incidenthantering, omvärldsbevakning, personalsäkerhet och stöd vid hot eller våld pågår året runt. Kvartalen nedan är en möjlig ledningsrytm och inte nationellt bindande tidsfrister.
Januari–mars
Sammanställ föregående års incidenter, övningar, avvikelser och åtgärder. Uppdatera säkerhetsplan, internkontroll, verksamhetsmål och utbildningsplan, följ förändrad hotbild och kontrollera att risk-, säkerhetsskydds- och kontinuitetsanalyser har tydliga ägare och beslutade åtgärder.
April–juni
Följ första budget- och verksamhetsprognosen, genomför eller planera samverkansövningar och granska fysisk säkerhet, personskydd, informationsdelning och leverantörsrisker. Säkra semester-, evenemangs- och incidentberedskap samt bered budget, investeringar och kompetensbehov för nästa år.
Juli–september
Upprätthåll operativ beredskap och kontaktvägar under sommaren, följ upp incidenter och förändrad hotbild samt genomför delårsanalys. Öva krisledning eller kontinuitet, uppdatera prioriteringar för civilt försvar och bered budget, internkontroll och säkerhetsmål inför nästa år.
Oktober–december
Slutför budget, åtgärdsplaner och övningskalender, följ upp säkerhetskrav i upphandlingar och avtal och kontrollera att krisorganisation, larmlistor och reservrutiner är aktuella. Utvärdera årets övningar, incidenter och skyddsåtgärder och lämna ledningsrapport med risker, restpunkter och prioriteringar.
Vilka chefsroller rapporterar till en säkerhetschef?
Följande chefsroller kan normalt rapportera till en säkerhetschef, beroende på organisationens struktur och delegationsordning.
- BeredskapschefSäkerhet & beredskap
- InformationssäkerhetschefInformationssäkerhet
Säkerhetschef jämfört med närliggande chefstitlar
Titlarna används olika mellan arbetsgivare. Tabellen visar den redaktionella huvudskillnaden; kontrollera alltid organisationens faktiska uppdrag och delegation.
| Titel | Huvudfokus | Rapporterar vanligen till |
|---|---|---|
| Säkerhetschef | Koncern / organisation | Högsta tjänstepersonen / stabschef |
| Beredskapschef | Koncern / organisation | Säkerhetschef / högsta tjänstepersonen |
| Säkerhetsskyddschef | Säkerhetsskyddsfunktion | Högsta tjänstepersonen |
Viktiga lagar för en säkerhetschef
Rollen behöver kunna omsätta juridiska krav i beslut, rutiner och uppföljning. Börja med dessa guider och kontrollera alltid organisationens egna styrdokument.
Myndighetsförordningen, arbetsordning och delegation
Hur ska en statlig myndighet fördela ansvar och beslut mellan ledning och organisation?
Cybersäkerhetslagen och ledningens ansvar
Vilket ansvar har ledningen enligt den nya cybersäkerhetslagen?
Intern styrning och kontroll i statlig myndighet
Hur visar myndighetsledningen att risker hanteras och verksamheten fullgör sitt uppdrag?
Krisberedskap, kontinuitet och höjd beredskap
Vad måste en offentlig chef kunna före, under och efter en allvarlig samhällsstörning?
Säkerhetsskydd och cybersäkerhet
Vilket ledningsansvar gäller för säkerhetskänslig och samhällsviktig verksamhet?
Dokumentation, diarieföring och arkivering
Vad ska dokumenteras, registreras, bevaras och gallras?
Praktiskt beslutsstöd
Situationer för säkerhetschef
Organisation och verksamhet
Verksamheter där säkerhetschef kan vara chef
Öppna verksamhetsguiden för att se vanliga medarbetarroller, arbetsuppgifter, regler och redaktionella lönespann.
Senaste nytt
Nyheter för säkerhetschef
Södertälje aktiverade central krisledning efter PHP-larm
Kommunen och Telge inventerar egna system, molntjänster och externa leverantörer efter information om kritiska säkerhetsbrister i PHP.
237 kommuner går samman för starkare cybersäkerhet
Kraftsamlingen ska undersöka gemensamt operativt stöd och mer samordnad uppföljning av leverantörernas cybersäkerhetsarbete.
Lön för säkerhetschef 2026
Det redaktionella löneestimatet är 68 000–100 000 kr per månad före skatt. Löneläget påverkas av organisationens storlek, geografiskt område, budgetansvar, personalansvar och rollens komplexitet.
Intervallet är en uppskattning och ska inte tolkas som individuell eller officiell lönestatistik. Läs hur löneestimaten tas fram.
Det här påverkar lönen i rollen
- Uppdragets omfattning
- Koncern / organisation
- Organisationsnivå
- Rapportering till Högsta tjänstepersonen / stabschef
- Arbetsgivartyp
- Kommun, Region, Statlig myndighet
- Kompetensprofil
- Säkerhetsskydd, riskanalys, ledning, juridik och samverkan med blåljusaktörer
Utbildning och erfarenhet
Arbetsgivaren avgör utbildningskraven. En relevant akademisk utbildning eller motsvarande dokumenterad kompetens inom säkerhetsskydd och riskanalys är vanlig, men verksamhetskunskap och tidigare ledarerfarenhet kan väga lika tungt.
En vanlig väg till rollen är ansvar som specialist, projektledare eller chef inom säkerhet & beredskap, följt av ett större uppdrag med verksamhets-, budget- eller personalansvar.
I kommun, region, statlig myndighet behöver kandidaten dessutom kunna arbeta med offentlig styrning, rättssäkerhet, dokumentation och beslut inom givna politiska eller myndighetsgemensamma ramar.
Kompetenser som ofta efterfrågas
Säkerhetsskydd, riskanalys, ledning, juridik och samverkan med blåljusaktörer.
Detta bör framgå i en kravprofil
När en säkerhetschef rekryteras behöver titeln översättas till ett konkret uppdrag. En tydlig kravprofil bör ange:
- vilket verksamhetsområde och resultat rollen ansvarar för
- storleken på budget-, personal- och arbetsmiljöansvaret
- vilka beslut rollen får fatta själv och vad som ska lyftas vidare
- rapporteringsväg, ledningsgrupp och eventuella underställda chefer
- vilken erfarenhet och specialistkompetens inom säkerhet & beredskap som är nödvändig
Officiella källor och vidare läsning
Mandat och krav varierar mellan arbetsgivare. Dessa primärkällor visar lagstöd, aktuell användning och hur uppdraget regleras lokalt.
- Säkerhetsskyddslag (2018:585)Officiell källa
- Säkerhetsskyddsförordning (2018:658)Officiell källa
- Säkerhetspolisen: registerkontrollOfficiell källa
- Lag (2006:544) om kommuners och regioners åtgärder vid extraordinära händelser och höjd beredskapOfficiell källa
- Lag (2023:196) om kommuners ansvar för brottsförebyggande arbeteOfficiell källa
- Brottsförebyggande rådet: kommunens ansvarOfficiell källa
- Arbetsmiljöverket: systematiskt arbete mot våld och hotOfficiell källa
- Polismyndigheten: nationell säkerhetschef och utveckling av säkerhetsarbetet 2026Officiell källa
- Enköpings kommun: vägledning för kamerabevakning framtagen av trygghets- och säkerhetschefOfficiell källa
- Mittuniversitetet: Risk- och krishanteringsprogrammetOfficiell källa
- Försvarshögskolan: Ledarskap och ledning för försvar, krishantering och säkerhetOfficiell källa
- Försvarshögskolan: Chef och ledarskap i beredskapssektorOfficiell källa
- Försvarshögskolan: EU:s krisberedskap samt säkerhets- och försvarspolitikOfficiell källa
Vanliga frågor om säkerhetschef
Vad gör en säkerhetschef?
Leder det systematiska säkerhetsarbetet och samordnar skydd, riskhantering och incidentberedskap.
Vilka arbetsuppgifter har en säkerhetschef?
Vanliga arbetsuppgifter: Ansvarar för säkerhetsskydd och fysisk säkerhet; Samordnar risk- och sårbarhetsarbete; Leder incidenthantering och övning; Stödjer verksamheter i hot- och våldsfrågor. Uppdraget avgränsas av arbetsgivarens organisation, mål och delegation.
Vad tjänar en säkerhetschef?
Offentligchef.se uppskattar lönen till 68 000–100 000 kr per månad före skatt under 2026. Utfallet varierar med ansvar, erfarenhet, geografi och organisationens storlek.
Vem bestämmer lönen för en säkerhetschef?
Arbetsgivaren beslutar om lönen inom sin löneprocess. Ansvar, erfarenhet, uppdragets omfattning, lokalt löneläge och tillämpligt kollektivavtal eller anställningsavtal påverkar utfallet.
Vem rapporterar en säkerhetschef till?
Rollen rapporterar vanligen till Högsta tjänstepersonen / stabschef, men organisation och delegationsordning kan ge andra rapporteringsvägar.
Vilken utbildning krävs för att bli säkerhetschef?
Arbetsgivaren avgör utbildningskraven. En relevant akademisk utbildning eller motsvarande dokumenterad kompetens inom säkerhetsskydd och riskanalys är vanlig, men verksamhetskunskap och tidigare ledarerfarenhet kan väga lika tungt.
Vilka behörighetskrav gäller för en säkerhetschef?
Det finns ingen nationellt föreskriven karriärväg eller ett visst antal år för den generella titeln säkerhetschef. Säkerhetsprövning och säkerhetsklassning kan vara obligatoriska för den konkreta befattningen. Att utses till säkerhetsskyddschef är en separat funktion som följer säkerhetsskyddslagen och arbetsgivarens organisation, inte ett automatiskt nästa karriärsteg.
Hur blir man säkerhetschef?
En vanlig väg till rollen är ansvar som specialist, projektledare eller chef inom säkerhet & beredskap, följt av ett större uppdrag med verksamhets-, budget- eller personalansvar.
Hur tillsätts en säkerhetschef?
Arbetsgivaren tillsätter normalt en säkerhetschef genom ett anställningsbeslut som fattas av den chef, nämnd, styrelse eller annan instans som har fått befogenheten i organisationens delegationsordning. Kontrollera därför alltid annonsen och det formella beslutet.
Är en säkerhetschef tillsvidareanställd eller förordnad?
Rollen kan vara en tillsvidareanställning eller ett tidsbegränsat chefsförordnande. I vissa organisationer är chefsuppdraget tidsbegränsat samtidigt som personen har en underliggande anställning. Anställningsavtal och kollektivavtal avgör vad som gäller i det enskilda fallet.
Kan en säkerhetschef bli personligt ansvarig?
Titeln i sig skapar sällan ett fristående personligt rättsligt ansvar. Ansvar kan däremot följa av lag, delegation, fördelade arbetsmiljöuppgifter, attestregler, tjänsteutövning och de beslut personen faktiskt fattar. Säkerhets-, beredskaps- och insatsansvar behöver vara dokumenterat och får inte härledas enbart från titeln.
Vad är skillnaden mellan säkerhetschef och beredskapschef?
Säkerhetschef har huvudfokus på koncern / organisation och rapporterar vanligen till Högsta tjänstepersonen / stabschef. Beredskapschef har i stället huvudfokus på koncern / organisation och rapporterar vanligen till Säkerhetschef / högsta tjänstepersonen. Rollerna kan finnas i samma organisation, men ansvarsnivå och delegation avgör gränsen mellan dem.
Metod och källstatus: Sidan bygger på gällande lagstiftning, myndighetsvägledning, fyra verifierade utbildningar och tolv identifierbara rekryteringar från 2025–2026. Tio annonser gäller säkerhetschef eller en kombinerad titel med säkerhetschef och två annonser för säkerhetssamordnare används för att verifiera säkerhetschefens aktuella personal- och funktionsansvar. Officiella arbetsgivarannonser har prioriterats; spårbara återpubliceringar används när originalannonsen inte längre är publik. Urvalet visar återkommande krav men är inte statistiskt representativt.