Är lönespannen officiell lönestatistik?

Nej. De är breda redaktionella 2026-intervall för orientering. Kontrollera alltid aktuell lokal lönestatistik, yrkeskod, ansvar och kollektivavtal.

Kommunala bolag: energi, bostad, hamn och infrastruktur

Q: Vilka yrkesroller finns inom kommunala bolag?

Guiden beskriver bland annat Fastighetsförvaltare, Drifttekniker, Projektledare, Kundrådgivare, Affärsutvecklare. Titlar och ansvar kan skilja sig lokalt.

Q: Har alla kommuner samma organisation?

Nej. Nämndstruktur, förvaltningar, bolag, delegation och titlar beslutas lokalt inom lagens ramar.

Snabb överblick

Vad ingår i verksamheten?

Ägarstyrning, styrelserapportering och bolagsledning
Bostadsförvaltning och kundservice
Energi, nät, hamn och teknisk infrastruktur
Investeringar, affärer, säkerhet och hållbarhet

Ledning

Chefer inom kommunala bolag

Chefstitlar och nivåer varierar med kommunens storlek och organisation. Klicka vidare för ansvar, rapporteringsväg och lön för varje chefsroll.

Offentligt ägda bolag

Verkställande direktör

Leder ett kommun- eller regionägt bolag enligt ägardirektiv och ansvarar för verksamhet, ekonomi och bolagsstyrning.

Rapporterar vanligen till: Bolagsstyrelsen
Lön 2026: 90 000–155 000 kr

Fastighet & lokaler

Fastighetschef

Ansvarar för den offentliga organisationens fastighetsbestånd, drift, underhåll och värdeutveckling.

Rapporterar vanligen till: Teknisk chef / förvaltningschef
Lön 2026: 68 000–102 000 kr

Hamn & logistik

Hamnchef

Leder den kommunala hamnverksamheten och ansvarar för säker drift, infrastruktur, affärer och myndighetskrav.

Rapporterar vanligen till: Bolags-vd / teknisk chef
Lön 2026: 68 000–105 000 kr

Flygplats & infrastruktur

Flygplatschef

Ansvarar för flygplatsens säkra drift, myndighetskrav, ekonomi och kommersiella utveckling.

Rapporterar vanligen till: Bolags-vd / kommunledning
Lön 2026: 70 000–110 000 kr

Teknisk verksamhet

Teknisk chef

Leder kommunens tekniska drift och investeringar inom exempelvis gata, park, VA och fastighet.

Rapporterar vanligen till: Förvaltningschef / kommundirektör
Lön 2026: 65 000–95 000 kr

Ekonomi

Ekonomidirektör

Leder ekonomistyrningen och ger ledning och politik underlag för långsiktigt hållbara beslut.

Rapporterar vanligen till: Högsta tjänstepersonen
Lön 2026: 75 000–115 000 kr

Säkerhet & beredskap

Säkerhetschef

Leder det systematiska säkerhetsarbetet och samordnar skydd, riskhantering och incidentberedskap.

Rapporterar vanligen till: Högsta tjänstepersonen / stabschef
Lön 2026: 68 000–100 000 kr

Bemanning

Vanliga yrkesroller, ansvar och lönespann

Beloppen avser uppskattad månadslön före skatt 2026. De är breda redaktionella intervall, inte officiella individlöner.

Yrkesroller inom kommunala bolag: energi, bostad, hamn och infrastruktur
Yrkesroll	Huvudansvar	Lönespann 2026
Fastighetsförvaltare	Ansvarar för ekonomi, underhåll, kunddialog och utveckling av fastigheter.	42 000–58 000 kr
Drifttekniker	Sköter och övervakar tekniska anläggningar, energi- eller fastighetssystem.	34 000–47 000 kr
Projektledare	Driver investerings- och utvecklingsprojekt med ansvar för tid, ekonomi och leverans.	47 000–65 000 kr
Kundrådgivare	Hanterar avtal, frågor, felanmälningar och service till hyresgäster eller kunder.	31 000–43 000 kr
Affärsutvecklare	Utvecklar tjänster, partnerskap, kalkyler och långsiktiga affärsmöjligheter.	48 000–67 000 kr
Ingenjör	Projekterar, analyserar och utvecklar tekniska system och anläggningar.	44 000–62 000 kr
Säkerhets- eller beredskapsspecialist	Stödjer riskhantering, kontinuitet, säkerhetsskydd och incidentberedskap.	47 000–67 000 kr

Lönekoll

Vad påverkar lönen?

Bolagets storlek, omsättning och marknad
Tekniskt, kommersiellt och reglerat ansvar
Samhällsviktig drift, jour och beredskap
Projekt-, investerings- eller förhandlingsansvar

Kontrollera före beslut: Matcha befattningen mot arbetsuppgifter och AID/SSYK, jämför relevant kommunal lönestatistik och bedöm erfarenhet, ansvar, arbetstid och lokalt rekryteringsläge.

Regler och ansvar

Juridik som ofta berör verksamheten

Ekonomi och integritetOffentlig upphandling och avtal Ekonomi och integritetJäv, mutor och tjänstefel Kris, beredskap och kontinuitetKrisberedskap, kontinuitet och höjd beredskap Kontroll och rapporteringSäkerhetsskydd och cybersäkerhet Kontroll och rapporteringVisselblåsning och interna utredningar

När något händer

Praktiska chefsguider

Kris och kontinuitetEn kritisk verksamhet får ett längre avbrott Digitalisering och informationEn cyberincident påverkar verksamheten Beslut och integritetNågon i ärendet kan vara jävig Kris och beredskapKrisorganisationen behöver aktiveras

Vanliga frågor om kommunala bolag

Vilka chefer arbetar inom kommunala bolag?

Vanliga chefsroller är Verkställande direktör, Fastighetschef, Hamnchef, Flygplatschef, Teknisk chef, Ekonomidirektör, Säkerhetschef. I mindre kommuner kan flera områden ligga under samma chef; i större kommuner finns ofta fler chefsnivåer.

Vilka yrkesroller finns inom kommunala bolag?

Vanliga roller är bland annat Fastighetsförvaltare, Drifttekniker, Projektledare, Kundrådgivare, Affärsutvecklare, Ingenjör, Säkerhets- eller beredskapsspecialist. Lokala befattningsnamn och arbetsfördelning kan skilja sig.

Hur ska lönespannen användas?

Som orientering inför bemannings-, rekryterings- och lönedialog. Intervallen är inte individuella löner eller ett löneanspråk och ska verifieras mot aktuell lokal statistik.

Har alla kommuner samma organisation?

Nej. Kommunens nämndstruktur, förvaltningar, bolag, delegation och titlar beslutas lokalt inom lagens ramar.

Officiella källor och metod

Indelningen följer kommunernas lagstadgade och frivilliga uppdrag samt SCB:s och SKR:s strukturer för verksamhet, yrken och lönestatistik.

SKR: Kommunernas åtagandenOfficiell källa
SKR: Arbetsidentifikation (AID)Officiell källa
SCB: Lönestrukturstatistik, kommunerOfficiell källa
SCB: LönesökOfficiell källa

Metod och avgränsning: Organisationsbilden är typisk och ska verifieras mot kommunens reglementen, delegation och organisationsschema. Medarbetarnas lönespann är redaktionella 2026-intervall. SCB:s statistik bygger på yrkesgrupper och SKR:s AID grupperar arbetsuppgifter; en lokal titel kan därför behöva matchas mot rätt kod och ansvarsnivå.