Snabb överblick
Vad ingår i verksamheten?
- Förebyggande brandskydd och räddningsinsatser
- Krisberedskap, kontinuitet och civilt försvar
- Säkerhetsskydd och informationssäkerhet
- Brottsförebyggande och personalsäkerhet
Ledning
Chefer inom säkerhet och beredskap
Chefstitlar och nivåer varierar med kommunens storlek och organisation. Klicka vidare för ansvar, rapporteringsväg och lön för varje chefsroll.
Räddningschef
Leder kommunens eller kommunalförbundets räddningstjänst och ansvarar för operativ förmåga och förebyggande arbete.
- Rapporterar vanligen till
- Kommundirektör / förbundsdirektör
- Lön 2026
- 72 000–108 000 kr
Brandchef
Ansvarar för brandförsvarets verksamhet, personal och beredskap, ofta inom en kommunal räddningstjänst.
- Rapporterar vanligen till
- Räddningschef / kommundirektör
- Lön 2026
- 68 000–102 000 kr
Säkerhetschef
Leder det systematiska säkerhetsarbetet och samordnar skydd, riskhantering och incidentberedskap.
- Rapporterar vanligen till
- Högsta tjänstepersonen / stabschef
- Lön 2026
- 68 000–100 000 kr
Beredskapschef
Ansvarar för krisberedskap, kontinuitet och organisationens roll i det civila försvaret.
- Rapporterar vanligen till
- Säkerhetschef / högsta tjänstepersonen
- Lön 2026
- 65 000–95 000 kr
Säkerhetsskyddschef
Leder säkerhetsskyddsarbetet och ansvarar för skydd av säkerhetskänslig verksamhet och information.
- Rapporterar vanligen till
- Högsta tjänstepersonen
- Lön 2026
- 70 000–105 000 kr
Informationssäkerhetschef
Ansvarar för att information skyddas systematiskt utifrån verksamhetens risker, lagkrav och kontinuitetsbehov.
- Rapporterar vanligen till
- Säkerhetschef / digitaliseringsdirektör
- Lön 2026
- 72 000–110 000 kr
Förbundsdirektör
Högsta tjänstepersonen i ett kommunalförbund och länken mellan direktionens politiska beslut, medlemsorganisationerna och förbundets verksamhet.
- Rapporterar vanligen till
- Förbundsdirektionen / förbundsstyrelsen
- Lön 2026
- 90 000–135 000 kr
Bemanning
Vanliga yrkesroller, ansvar och lönespann
Beloppen avser uppskattad månadslön före skatt 2026. De är breda redaktionella intervall, inte officiella individlöner.
| Yrkesroll | Huvudansvar | Lönespann 2026 |
|---|---|---|
| Brandman | Förebygger olyckor och genomför räddningsinsatser, övning och materielvård. | 32 000–44 000 kr |
| Brandingenjör | Arbetar med kvalificerat förebyggande arbete, riskanalys och operativ ledning. | 44 000–60 000 kr |
| Beredskapssamordnare | Samordnar risk- och sårbarhetsanalys, övning, planer och krisorganisation. | 41 000–57 000 kr |
| Säkerhetssamordnare | Utvecklar fysisk säkerhet, personalsäkerhet, incidenthantering och lokala rutiner. | 41 000–58 000 kr |
| Säkerhetsskyddsspecialist | Stödjer säkerhetsskyddsanalys, skyddsåtgärder och säkerhetsprövning. | 47 000–67 000 kr |
| Informationssäkerhetsspecialist | Styr och följer upp informationsklassning, risker, krav och incidenter. | 47 000–67 000 kr |
| Civilförsvarssamordnare | Planerar kommunens uppgifter vid höjd beredskap och samverkan med totalförsvaret. | 43 000–60 000 kr |
Lönekoll
Vad påverkar lönen?
- Operativt ansvar, befälsnivå och beredskap
- Säkerhetsprövning och specialistkompetens
- Jour, skift och riskmiljö
- Samordningsansvar för samhällsviktig verksamhet
Regler och ansvar
Juridik som ofta berör verksamheten
När något händer
Praktiska chefsguider
Vanliga frågor om säkerhet och beredskap
Vilka chefer arbetar inom säkerhet och beredskap?
Vanliga chefsroller är Räddningschef, Brandchef, Säkerhetschef, Beredskapschef, Säkerhetsskyddschef, Informationssäkerhetschef, Förbundsdirektör. I mindre kommuner kan flera områden ligga under samma chef; i större kommuner finns ofta fler chefsnivåer.
Vilka yrkesroller finns inom säkerhet och beredskap?
Vanliga roller är bland annat Brandman, Brandingenjör, Beredskapssamordnare, Säkerhetssamordnare, Säkerhetsskyddsspecialist, Informationssäkerhetsspecialist, Civilförsvarssamordnare. Lokala befattningsnamn och arbetsfördelning kan skilja sig.
Hur ska lönespannen användas?
Som orientering inför bemannings-, rekryterings- och lönedialog. Intervallen är inte individuella löner eller ett löneanspråk och ska verifieras mot aktuell lokal statistik.
Har alla kommuner samma organisation?
Nej. Kommunens nämndstruktur, förvaltningar, bolag, delegation och titlar beslutas lokalt inom lagens ramar.
Officiella källor och metod
Indelningen följer kommunernas lagstadgade och frivilliga uppdrag samt SCB:s och SKR:s strukturer för verksamhet, yrken och lönestatistik.
- SKR: Kommunernas åtagandenOfficiell källa
- SKR: Arbetsidentifikation (AID)Officiell källa
- SCB: Lönestrukturstatistik, kommunerOfficiell källa
- SCB: LönesökOfficiell källa
Metod och avgränsning: Organisationsbilden är typisk och ska verifieras mot kommunens reglementen, delegation och organisationsschema. Medarbetarnas lönespann är redaktionella 2026-intervall. SCB:s statistik bygger på yrkesgrupper och SKR:s AID grupperar arbetsuppgifter; en lokal titel kan därför behöva matchas mot rätt kod och ansvarsnivå.