Till innehållet
Offentligchef.se
ChefsrollerKommunregisterVerksamheterRegion & länChefsguiderJuridikNyheterSök
  1. Start
  2. Juridik
  3. GDPR och personuppgifter

Information och öppenhet

GDPR och personuppgifter

Vilka personuppgifter får verksamheten behandla och hur ska de skyddas?

Redaktionellt sammanställd från primärkällorKontrollerad 23 september 2026

Kort svar

En myndighet behöver en rättslig grund och ett tydligt ändamål för varje behandling av personuppgifter. Som chef måste du se till att bara nödvändiga uppgifter används, att åtkomsten begränsas och att nya system eller arbetssätt granskas innan behandlingen startar.

Kunskapskrav 01

Detta måste du förstå

  • Skillnaden mellan personuppgifter, känsliga personuppgifter och uppgifter med särskilt skyddsbehov.
  • Att samtycke ofta är olämpligt eller otillräckligt som rättslig grund i myndighetsverksamhet.
  • Principerna om ändamålsbegränsning, uppgiftsminimering, riktighet, lagringsminimering och säkerhet.
  • Skillnaden mellan personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbiträde.
  • När en konsekvensbedömning eller särskild incidenthantering kan krävas.

Kunskapskrav 02

Detta måste du kunna göra

  • Kräva en dokumenterad rättslig grund och ett definierat ändamål.
  • Involvera dataskyddsombud, informationssäkerhet och juridik tidigt.
  • Begränsa behörigheter och följa upp faktisk åtkomst.
  • Säkerställa biträdesavtal och kontroll över underleverantörer.
  • Aktivera organisationens incidentprocess när personuppgifter kan ha röjts, ändrats eller förlorats.

Före beslut

Chefens checklista

  1. 01Vilket ändamål har behandlingen?
  2. 02Vilken rättslig grund och eventuell registerförfattning gäller?
  3. 03Är alla insamlade uppgifter verkligen nödvändiga?
  4. 04Vilka får åtkomst och hur följs behörigheterna upp?
  5. 05Hur länge ska uppgifterna sparas och hur förhåller det sig till arkivregler?
  6. 06Behövs konsekvensbedömning, biträdesavtal eller säkerhetsgranskning?

Vanliga misstag

  • Att använda samtycke slentrianmässigt i en beroenderelation.
  • Att samla in extra uppgifter för att de kan vara bra att ha.
  • Att behandla GDPR och offentlighetsprincipen som om den ena automatiskt upphäver den andra.

Praktiskt exempel

En AI-tjänst ska sammanfatta ärenden

Innan uppgifter förs över behöver chefen få klarhet i ändamål, rättslig grund, datamängd, sekretess, leverantörens roll, lagring, eventuell överföring och säkerhet. En effektiv tjänst får inte införas innan informationshanteringen är laglig och kontrollerad.

När ska jurist eller specialist kopplas in?

  • Behandlingen omfattar känsliga personuppgifter eller systematisk övervakning.
  • En ny AI-tjänst, molntjänst eller extern leverantör ska få tillgång till data.
  • Det har inträffat en personuppgiftsincident eller ett större felutlämnande.

Vanliga frågor om gdpr och personuppgifter

Vad behöver en chef känna till om gdpr och personuppgifter?

En myndighet behöver en rättslig grund och ett tydligt ändamål för varje behandling av personuppgifter. Som chef måste du se till att bara nödvändiga uppgifter används, att åtkomsten begränsas och att nya system eller arbetssätt granskas innan behandlingen startar.

Vad ska kontrolleras före ett beslut?

Vilket ändamål har behandlingen? Vilken rättslig grund och eventuell registerförfattning gäller? Är alla insamlade uppgifter verkligen nödvändiga?

När behöver jurist eller specialist kopplas in?

Behandlingen omfattar känsliga personuppgifter eller systematisk övervakning. En ny AI-tjänst, molntjänst eller extern leverantör ska få tillgång till data. Det har inträffat en personuppgiftsincident eller ett större felutlämnande.

Ersätter guiden juridisk rådgivning?

Nej. Guiden ger generell information och praktiskt beslutsstöd. Den aktuella lagtexten, specialreglerna och omständigheterna i det enskilda ärendet måste alltid kontrolleras.

Primärkällor

Kontrollera alltid den aktuella lydelsen och de specialregler som gäller för verksamheten.

  • IMY: Myndigheters behandling av personuppgifterOfficiell källa
  • IMY: Myndigheter och känsliga personuppgifterOfficiell källa

Rättslig avgränsning: Guiden är generell information och praktiskt beslutsstöd. Den ersätter inte juridisk rådgivning i ett enskilt ärende.

Guiden i korthet

Område
Information och öppenhet
Målgrupp
Chefer i kommun, region och statlig myndighet
Status
Allmän vägledning
Senast kontrollerad
23 september 2026
Alla juridikguider →

Aktuellt inom området

Relaterade nyheter

Ledning1 november 2026

Goran Delic lämnar ledningen för Psykiatrin Halland

Efter elva år lämnar Goran Delic chefsuppdraget vid årsskiftet. Han fortsätter i Region Halland med utveckling av informationsdriven vård inom psykisk hälsa.

Region HallandLäs artikeln
Säkerhet26 oktober 2026

Södertälje aktiverade central krisledning efter PHP-larm

Kommunen och Telge inventerar egna system, molntjänster och externa leverantörer efter information om kritiska säkerhetsbrister i PHP.

Södertälje kommunLäs artikeln
Digitalisering29 september 2026

IMY öppnar nästa innovationssandlåda för dataskydd

Kommuner, regioner och myndigheter med samhällsnyttiga innovationsprojekt kan söka till IMY:s nästa sandlåda för dataskydd. Ansökan är öppen till den 23 november.

Offentlig sektorLäs artikeln

När du behöver agera

Praktiska situationer

Information och öppenhetViktiga besked finns bara i chatt eller mejlArbetsmiljö och personalEn medarbetare utsätts för hot eller våldArbetsmiljö och personalEn medarbetare blir långvarigt sjukskrivenKontroll och rapporteringEn visselblåsarrapport berör din verksamhetDigitalisering och informationPersonuppgifter har skickats eller publicerats felDigitalisering och informationVerksamheten vill använda AI i handläggningen

Kopplat till guiden

Chefsroller som särskilt berörs

Fortsätt läsa

Relaterade juridikguider

Dokumentation, diarieföring och arkivering

Information och öppenhet

Offentlighetsprincipen och sekretess

Information och öppenhet

AI-förordningen i offentlig sektor

Digitalisering, AI och cybersäkerhet

Offentligchef.se

En oberoende kunskapssajt om ledarskap i svensk offentlig sektor.

TitelregisterSveriges kommunledningarKommunala verksamheterRegioner, länsstyrelser och sjukhusChefsguiderJuridikNyheterSökOm löneestimatenOm sajten
© 2026 Offentligchef.se