Sofi Ludvigsson Ferm blir socialchef i Mörbylånga

Sofi Ludvigsson Ferm går från att leda äldreomsorgen till att få det samlade ansvaret för Mörbylånga kommuns socialförvaltning.

Mörbylånga kommun har utsett Sofi Ludvigsson Ferm till ny socialchef. Hon arbetar i dag som verksamhetschef för äldreomsorgen i kommunen och får i den nya rollen ansvar för att leda och utveckla socialförvaltningens verksamheter.

Ferm efterträder Ann-Katrin Ståhl, som lämnar uppdraget för att gå i pension. Kommunen uppger att rekryteringen lockade 28 sökande och att två kandidater återstod i slutskedet. Något datum för tillträdet anges inte i publiceringen den 3 november 2026.

Socialchefsuppdraget beskrivs som bredare än det egna förvaltningsområdet. Kommunledningen lyfter särskilt behovet av samarbete, prioritering, nya arbetssätt och digitala verktyg när resurser ska användas för att möta framtida behov inom socialtjänsten.

Den redaktionella bedömningen är att den interna rekryteringen ger goda förutsättningar för verksamhetskunskap och kontinuitet, men att bytet ändå behöver hanteras som en formell ledningsöverlämning. Mandat, ekonomi, arbetsmiljöansvar, pågående utvecklingsarbete och relationen till socialnämnden bör vara tydligt dokumenterade.

För socialchefer, omsorgschefer och verksamhetschefer blir det också viktigt att klargöra hur ansvaret för äldreomsorgen hanteras när Ferm lämnar sitt nuvarande uppdrag. En plan för tillfällig ledning eller rekrytering kan minska risken för otydliga beslutsvägar i den verksamhet hon lämnar.

Mörbylånga kommun framhåller att socialförvaltningen står inför behov av omställning och effektiv resursanvändning. För kommunledningen blir uppföljning av kvalitet, bemanning, ekonomi och digital utveckling centrala delar i att omsätta den nya socialchefens uppdrag i praktiken.

Redaktionell metod: Artikeln är självständigt skriven av Offentligchef.se med primärkällan som faktaunderlag. Rubrik, sammanhang och chefsperspektiv är redaktionellt bearbetade.