Umeå byter äldreomsorgsdirektör när nytt uppdrag inrättas

Pernilla Henriksson ska leda Umeå kommuns nya uppdrag för kompetensförsörjning inom vård och omsorg. Anna Karlander blir tillförordnad äldreomsorgsdirektör.

Umeå kommun inrättar ett särskilt utrednings- och utvecklingsuppdrag för kompetensförsörjningen inom vård och omsorg. Stadsdirektör Elin Pietroni har utsett Pernilla Henriksson att leda arbetet, vilket innebär att Henriksson lämnar sitt nuvarande uppdrag som äldreomsorgsdirektör.

Kommunen anger att satsningen ska öka omställningstakten, stärka samverkan över förvaltnings- och nämndgränser och utveckla nya vägar för rekrytering. Uppdraget omfattar också intern omställning, kompetensväxling och arbete för att behålla kompetens i organisationen.

Pernilla Henriksson har varit äldreomsorgsdirektör sedan 2016. När hon går över till utvecklingsuppdraget blir äldreomsorgens stabschef Anna Karlander tillförordnad äldreomsorgsdirektör. Kommunen uppger att rekryteringen av en permanent efterträdare påbörjas under oktober.

För chefer inom äldreomsorg, HR och verksamhetsutveckling innebär förändringen att två ledningsspår behöver hållas ihop: den löpande styrningen av äldreomsorgen och det kommunövergripande arbetet med framtidens bemanning. Den redaktionella bedömningen är att mandat, rapporteringsvägar och gränssnitt mellan uppdragen behöver vara tydliga under övergången.

Det tillförordnade ledarskapet behöver samtidigt ge kontinuitet i ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsuppföljning medan rekryteringen pågår. Eftersom kompetensförsörjningsuppdraget ska korsa organisatoriska gränser blir förankring hos berörda nämnder och förvaltningar viktig för att utvecklingsarbetet ska kunna omsättas i praktiken.

Redaktionell metod: Artikeln är självständigt skriven av Offentligchef.se med primärkällan som faktaunderlag. Rubrik, sammanhang och chefsperspektiv är redaktionellt bearbetade.